Spousta lidí si nad rovnoprávností mužů a žen představí stejnost obou pohlaví, ale takhle to vůbec není, právě naopak, uznává různorodost a dává všem stejnou šanci. S nerovnoprávností se můžete setkat v mnoha státech a v mnoha odvětvích. Nejvíce se samozřejmě vyskytuje v málo vyspělých zemích, kde jsou občas až takové extrémy jako například že ženy ani nemohou studovat či chodit do zaměstnání a jsou jim tak odepřeny, pro nás úplně normální věci.
Ale problém s nerovnoprávností se vyskytuje i v rozvinutých a vyspělých zemích, dokonce i u nás v Česku. Nejvíce to ukazuje platový nepoměr. Muži mají výrazně větší platy i když jsou na stejné pozici a mají stejně vysoké vzdělání. Co se týče zrovna naší země, tak u nás mají ženy dokonce o 22% menší platy než muži a stejně tak i důchody.
Ženy také dost chybí na vyšších rozhodovacích pozicích či v politických orgánech, protože společnost má stále předsudky o vstupu žen na vysoké pozice nebo do politiky. Jsou zde stále i názory jako že žena patří pouze do domácnosti a má se starat jen o rodinu a muž je ten, který pracuje a vydělává peníze. Přece jenom žijeme už v 21. století a myslím si, že tyto názory jsou trošku zastaralé, proč je například tak divné pro spoustu lidí, když jde muž na mateřskou dovolenou místo ženy a žena jde vydělávat. Když má žena dobrou pozici a v domácnosti se shodnou, tak nevidím nic zvláštního nebo ponižujícího pro toho muže že půjde na mateřskou. Dle mého názoru by si měli být všichni rovni a mít stejná práva či výhody, ať už jsou to muži nebo ženy. Naštěstí se touto problematikou zabývají některé organizace i EU a my můžeme jen doufat, že si co nejdříve budeme všichni rovni.
Erika Nesvadbová
